I hovedleksjonen så vi at lederrollen endres fordi tilgang til KI ikke er det samme som organisert gevinst.

Nordlys Service AS har allerede personlig KI-bruk. Noen bruker Copilot. Noen bruker ChatGPT. Noen bruker gamle e-poster. Og noen bruker den klassiske «spør den som har vært her lengst»-metoden. Vi ser på måten å gå fra individuell bruk til organisert gevinst.